護理人力荒,醫療院所需才孔急,健檢中心、健康管理加入搶護理師行列,1位應屆畢業生平均有3個工作機會,醫療院所展開搶人大戰,中華醫事科大29日舉辦徵才,有醫院祭出1人10萬綁約下訂,「先付薪水等妳來上班。」



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中華醫大校園徵才吸引50家企業開出1000多個職缺,其中,北中南醫療院所多達36家蒞校,一共釋出800多個護理師職缺,平均薪資為5.5萬元,家住高雄的王同學說,昨天投遞3家醫院,都歡迎她到院上班,起薪約4萬元。

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校長曾信超表示,中華醫大醫療相關科系畢業生是就業市場常勝軍,許多醫院護士都出自華醫;護理系主任黃惠子說,護理系學生就業率近乎百分百,尤其近年醫院傾向主動提供獎助學金,目前有10餘位大四生領取10至12萬元獎學金,醫院事先下訂,提供學生畢業直接到院服務,不少學子畢業1至2年即已還清學貸。專程從台北南下徵才的和信醫院護理長張念雪說,學生選項變多,護士未必是首選,除了大家熟知的醫美、健檢之外,保險業、航空業也偏愛進用護理系人才,出路變廣,護理人力更加供不應求。她也強調,以往護專畢業生多直接就業,現在高達9成選擇繼續升學,無法即刻投入職場,加上具備護理背景者在職場上吃香,年輕人初期願意輪三班制,但往往結婚或生小孩後,就轉職到醫院當研究助理、企業健康管理護理師或從事保險、航空業等,「新人補不齊、前輩不敢退」,每年畢業季都疲於招募新血。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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